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今天早上到五甲教會開會，會議目的是討論「南高雄教會任職者造就學校」的籌備事項。
由於中會並沒有區會的組織及運作機制，所以每年各小區教會的聯合性事工僅以受難週聯合聖餐禮拜為主軸。也就是說，每年小區牧長的聚會大概只有一到兩次，目的都是為了討論受難週或包括復活節的聯合聚會事工，此外，大家各忙各的牧會，很少有機會聚集討論分享教會的其他服事心得。
第五小區在中會的區會配置上屬於邊陲區域，因此相對於都市的區會，也顯得比較弱勢。因為弱勢，所以第五小區就跳脫每年一到兩次制式的會議形態，成立教牧讀書會，每個月聚會一次，輪流到各同工的教會舉行，藉著讀書會的發酵，看見各自教會任職的同工在信仰及教會相關生活領域上的欠缺，因此積極籌畫，為區域內的長執同工們成立造就學校。
成立造就學校這樣的看見，從去年底就開始蘊釀了，起初，先由讀書會同工起擬草案，今年二月正式召開會議討論，由區會內每位牧長邀請一位長執參加，那一次的會議受了什麼因素影響，所以我們未能參與。
今日我們再次聚集，具體討論實施計畫，將造就學校定名為「南高雄教會任職者造就學校」，並確定今年兩次的造就日期為八月九日和十月十一日，下午兩點到四點。第一次的造就課程將討論洗禮的相關議題，每次課程以互動方式進行，由一位主理者負責二十分鐘的引題，再交由參與的同工進行主題的討論，…
希望牧者們這樣發揮心思，想要協助區域內長執同工成長的心意能得到很好的回饋效應……
「牧會」是一項艱深的課程，信徒看長執、看牧者，及長執看信徒、看牧者，和牧者看長執、看信徒，此三者看對方各具不同的面向，所以看出來的結果往往有許多的落差。如何讓落差減到最小，好讓彼此眼光一同注視在主耶穌身上?這的確需要下一番好大的工夫，這工夫要練達，總需要從小小的一步開始。
今天會議的定案，就算是我們小小一步的開始吧！
願上帝賜福我們的腳步！
由於中會並沒有區會的組織及運作機制，所以每年各小區教會的聯合性事工僅以受難週聯合聖餐禮拜為主軸。也就是說，每年小區牧長的聚會大概只有一到兩次，目的都是為了討論受難週或包括復活節的聯合聚會事工，此外，大家各忙各的牧會，很少有機會聚集討論分享教會的其他服事心得。
第五小區在中會的區會配置上屬於邊陲區域，因此相對於都市的區會，也顯得比較弱勢。因為弱勢，所以第五小區就跳脫每年一到兩次制式的會議形態，成立教牧讀書會，每個月聚會一次，輪流到各同工的教會舉行，藉著讀書會的發酵，看見各自教會任職的同工在信仰及教會相關生活領域上的欠缺，因此積極籌畫，為區域內的長執同工們成立造就學校。
成立造就學校這樣的看見，從去年底就開始蘊釀了，起初，先由讀書會同工起擬草案，今年二月正式召開會議討論，由區會內每位牧長邀請一位長執參加，那一次的會議受了什麼因素影響，所以我們未能參與。
今日我們再次聚集，具體討論實施計畫，將造就學校定名為「南高雄教會任職者造就學校」，並確定今年兩次的造就日期為八月九日和十月十一日，下午兩點到四點。第一次的造就課程將討論洗禮的相關議題，每次課程以互動方式進行，由一位主理者負責二十分鐘的引題，再交由參與的同工進行主題的討論，…
希望牧者們這樣發揮心思，想要協助區域內長執同工成長的心意能得到很好的回饋效應……
「牧會」是一項艱深的課程，信徒看長執、看牧者，及長執看信徒、看牧者，和牧者看長執、看信徒，此三者看對方各具不同的面向，所以看出來的結果往往有許多的落差。如何讓落差減到最小，好讓彼此眼光一同注視在主耶穌身上?這的確需要下一番好大的工夫，這工夫要練達，總需要從小小的一步開始。
今天會議的定案，就算是我們小小一步的開始吧！
願上帝賜福我們的腳步！
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